确认过眼神，寻找对的人

此次会议探讨了这半年来行业形势的巨大转变，针对可能出席的行业集体性风险做了预防性的讨论规避，希望所有同事积极应对形式转变，共同承担。我们谨慎挑选符合我们价值观的开发商，同时进一步加速了绩效改革的推进进度。下半年天勤的绩效合伙将真正进入落地实施阶段。与此同时，我们也明确了绩效改革推动的试点和方向，并向全体同事提出了绩效合伙需要满足的个人要求。天勤将努力发展培养一个个拥有自主合伙能力的“创业老板”，为提高集体效益共享、共赢。

新年新气象，新人新力量 

会上播放了一段VCR，展现了今年以来新加入天勤的同事的精彩风貌。2018年至今，天勤在保留绝大部分骨干力量大的同时，迎来了近50位来自各个岗位的新同事的加入，这些新人既有来自大型上市公司的中坚力量，也有刚从学校踏上社会的年轻一代。会上播放了展现这些新人的迎新小视频，体现了公司上下对新人培养、新人融入工作的重视。